a. A estabilidade do serviço de 95% dos servidores da Educação por meio da realização de três concursos públicos, 1998, Governo Edilson Botelho, 2004, Governo Benigno Olazar Reges, 2007, Governo Roselito Soares;
b. Estabilidade dos servidores do regime seletista por meio de reenquadramento para o regime Estatutário;
c. Reformulação do Plano de Cargos, Carreira e Remuneração que unificou todas as categorias de trabalhadores;
d. Representação da categoria nos Conselhos Municipais de Acompanhamento e Controle Social do FUNDEF/FUNDEB, Alimentação Escolar, Saúde, das Cidades, Meio Ambiente, (flora e faunas);
e. Progressão Vertical para todos os professores nível I que comprovaram a habilitação em Licenciatura Plena, perfazendo um total de 100% dos professores que requereram o benefício;
f. Progressão Horizontal para Profissionais e Trabalhadores da Educação;
g. Regulamentação da Eleição Direta para Diretores e Vice-Diretores das Unidades de Ensino Municipal e Estadual;
h. Reajuste Salarial que desde 1999 sequer se alinhava ao mínimo;
i. Estabelecimento de data-base para pagamento e reajuste salarial automático por índice inflacionário que garanta ganho real para o trabalhador;
j. Formação de uma Comissão Permanente de Estudos e de Negociação.
Fonte: Sintepp/ Subsede de Itaituba
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